¿QUIENES SOMOS?

NUESTRA HISTORIA

DICSON S.A fue fundada por su actual propietario Ing. José Bernardo Barrera en 1991, tomada inicialmente con el nombre de IRCON LTDA, su cambio fue realizado en 1994. Desde entonces se dedicó a la distribución de productos neumáticos, hidráulicos y productos suplementarios de la neumática.

Además contamos con una planta equipada con tres torno, una cortadora de cinta, una cortadora de disco, dos taladros de árbol, una roscadora manual, dos roscadoras; que están de un jefe de planta y seis operarios, que se encargan de los procesos específicos de ensamble, roscado y acondicionamiento de piezas según el caso. Complementando esta planta se cuenta con un banco de pruebas que permite asegurar la calidad de los procesos y productos verificando características propias como la presión, velocidad, fuerza, entre otras.

EN LA ACTUALIDAD...

DICSON S.A. Es una Empresa dedicada a la comercialización de equipos para el mantenimiento, manipulación y direccionamiento de aire comprimido, así como de sistemas hidráulicos y técnicas de vacío.

Estamos presentes en el mercado industrial desde hace diecisiete (17) años buscando satisfacer las necesidades de nuestros clientes con productos de calidad, precios justos que ayuden a su presupuesto, stock permanentes, agilidad en las entregas y un grupo de profesionales dispuestos a asesorar y diseñar sus automatizaciones dependiendo de sus requerimientos.

La compañía tiene distribuidores en las principales ciudades del país como son Barranquilla, Bucaramanga, Medellín, Cali, Pereira. Situación que permite abastecer de inmediato cualquier requerimiento nacional.

Actualmente somos representantes únicos para Colombia de las siguientes marcas:

MINDMAN Su objetivo es proveer equipos neumáticos confiables de una manera constante, desarrollados con tecnología japonesa, y fabricados bajo normas ISO.

La amplia gama de productos comprende: filtros, reguladores y lubricadores, válvulas solenoides de control de aire, válvulas de accionamiento manual, cilindros neumáticos e hidráulicos, manguera y accesorios neumáticos.

S.P.C. Equipos para la distribución y toma de aire, racores, uniones, controles de flujo, válvulas de paso, acoples rápidos, manifold para manguera todo en pulgadas y milímetros

REXPOWER Componentes hidráulicos como electro válvulas, 4/2, 4/3 con una amplia gama de centros que se ajustan a sus aplicaciones; bombas, filtros, controles de flujo, termo nivel, tapas de llenado y demás elementos necesarios para una unidad de fuerza hidráulica.

GENEBRE Válvulas de Mariposa y Válvulas de Bola que se utilizan en el control de procesos.

RFS Actuadores Rotativos los cuales le servirán para manejar dispositivos con giro de 90 Grados.

PEHEL Manguera y Accesorios Hidráulicos tales como cápsulas, acoples JIC y NPT.

ULTRALINE Cilindros sin Vástago los cuales tienen aplicaciones en maquinaria textil, puertas industriales y robótica.

YOULI Válvulas direccionales de control, con alivio incorporado, para aplicaciones hidráulicas móviles e industriales.

TRIDENT Secadores desecantes Dryspell. Este tipo de secadores facilitan la total limpieza de aire comprimido tanto lubricado como no lubricado.

PH-OUSE Manguera de caucho y lona para agua y aire, oxiacetileno, utilizada para succión y descarga de combustibles.

También contamos con una Planta totalmente automatizada, en la cual se realizan todo tipo de ensamble de cilindros neumáticos e hidráulicos según las especificaciones de nuestros clientes.

Para mas información visite nuestra pagina web www.dicson.com.co

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MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS

MISIÓN

Distribuir y vender equipos de la línea neumática e hidráulica, en la industria Colombiana, con calidad, cumplimiento y excelente servicio a sus clientes; aprovechando su capacidad operativa y experiencia en el campo de la automatización, comprometiéndose de esta manera con el crecimiento socio-económico del país, teniendo en cuenta la protección del medio ambiente.

VISIÓN

Ser la empresa líder en la distribución de productos para la automatización y mantenimiento de procesos de producción de la industria nacional y latinoamericana. Nuestra gestión estará apoyada en los sistemas de calidad más actualizados y las normas estándar vigentes, con un equipo humano altamente calificado, tecnología de punta en nuestras diferentes áreas y buena solidez económica, que permita ofrecer los mejores productos y servicios.

VALORES CORPORATIVOS

Nuestra organización está orientada con valores corporativos que enmarcan la administración del negocio. Todos interiorizamos estos valores y los practicamos porque hacen parte de nuestras vidas e interactúan en los procesos en que nos desempeñamos.

vRESPONSABILIDAD SOCIAL Asumimos nuestro compromiso con la sociedad y el medio ambiente.

vTRANSPARENCIA Nuestras actuaciones y comportamientos deben ser públicos en cabeza de los principios y valores que rigen el comportamiento humano.

v ESPÍRITU DE EQUIPO Nosotros contamos con un equipo exitoso tanto en nuestros colaboradores como en la búsqueda de un mejor rendimiento de equipo. Valoramos el aporte brindado por cada miembro de equipo. Trabajamos de forma global y comprometida para alcanzar metas en común promociones abiertas y comunicación.

v RESPETO La colaboración en esta empresa se basa en el respeto mutuo, la imparcialidad, el reconocimiento del rendimiento y una comunicación abierta y sincera.

v CUMPLIMIENTO Sentimos honor de trabajar en nuestra empresa, donde nos consideramos socios operacionales y estamos decididos a retribuirle con el máximo de nuestras capacidades.

v COMPROMISO Alto sentido de pertenencia con la empresa y con los clientes que son la razón de ser de la empresa.

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ORGANIGRAMA Y MAPA DE PROCESOS

ORGANIGRAMA

MAPA DE PROCESOS



El mapa de procesos ofrece una visión general de nuestro sistema de gestión. En el representamos los procesos que componen nuestro sistema así como sus relaciones principales. Dichas relaciones se indican mediante flechas y registros que representan los flujos de información.

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CALIDAD DE VIDA LABORAL

Para DICSON S.A. es importante conocer cómo se sienten sus empleados, sus necesidades y como los pueden ayudar, por esto realizamos una encuesta a gran parte de los colaboradores de esta gran empresa, en donde se trataron diferentes puntos sobre la calidad de vida laboral.

El formato de la entrevista que se realizo es el siguiente: 

La gráfica representativa y su respectiva tabla de resultados es la que a continuación presentamos:

Después de haber aplicado la encuesta y analizado sus resultados pudimos encontrar que en  DICSON S.A. que existen fortalezas importantes y  debilidades que no son tan representativas por su bajo porcentaje, pero que son importantes para tenerse en cuenta para mejorar la calidad de vida de los empleados y de la empresa como tal. Estas fortalezas y debilidades son  las siguientes:

1.    Con respecto a la compensación adecuada y justa podemos ver que los empleados están satisfechos con la puntualidad de la empresa al cancelar su salario y  con las bonificaciones y remuneraciones  que se han dado, claro esta cuando la persona realiza horas extras y se debe mejorar o agilizar el pago de parafiscales.

2.   .En  Dicson S.A. los empleados reciben oportunamente su dotación e implementos de trabajo y de igual forma hacen uso de ellos.

3.   La empresa debe ampliar las capacitaciones y realizar un estudio sobre  qué tipo de capacitaciones le gustaría a su personal e implementarlas continuamente.

4.   El personal esta capacitado para la labor que efectúa diariamente sin embargo seria agradable y de vital importancia que aprendieran conocimientos ajenos a su área para que si en algún momento son rotados u ocurre algo fuera de lo normal puedan desempeñar actividades de otro tipo. Por otro lado se debería tener en cuenta los conocimientos que adquiere el personal en su tiempo laborado en esta empresa para ser promovidos.

5.   En general el ambiente laboral en agradable, existe apoyo interpersonal cuando se presentan novedades, se debe reforzar el trabajo en equipo, pero para el personal sería mejor aún si la empresa tomara más en cuentas sus opiniones.

6.   Las personas que laboran en Dicson S.A conocen el conducto regular interno, la organización interna de la empresa y las sanciones  que podrían aplicar cuando exista una falta, pero esto debe ser reforzado con la lectura del reglamento interno ya que pueden haber muchas cosas que el personal desconoce que le podrían afectar.

7.   La empresa se ha preocupado por satisfacer la necesidad de integración y descanso dentro de esta de los empleados, brindándoles espacios para su esparcimiento y diversión. También se realiza actividades en donde participan las familias.

8.    Los empleados están totalmente de acuerdo con que la empresa tiene sentido humano, se preocupa por ellos  tanto en lo personal como en lo laboral ya que las relaciones interpersonales son las adecuadas, se utiliza el dialogo para resolver problemas existentes y se brinda el apoyo necesario por parte del empleador al empleado.

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